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氣候及
可持續發展

著國際財務報告可持續披露準則的發佈,財務與可持續發展報告之間的關聯得以進一步加強,而會計師在可持續發展範疇所執行的角色變得更為關鍵。公會致力使會計行業能夠為世界氣候行動作出貢獻,亦盡力為會員捕捉機遇。

本章節介紹公會在可持續發展方面的工作與進展,包括公會內部及在不同領域方面的工作,其中亦參考了氣候相關財務信息披露工作小組的建議。

管治

公會理事會負責制訂策略及分配資源,以應對氣候變化及支持會計專業和公會的可持續發展。我們已制訂有關可持續發展的策略,將其融入公會的策略計劃,並定期向理事會匯報有關進展和成果。

在運作層面,公會已委任一名可持續發展主管並成立內部可持續發展工作小組。工作小組由跨部門代表組成,負責監察公會的可持續發展績效以及推動和改善運作上的環保效能。由專業服務事務所、大型企業、學術機構以及香港聯合交易所有限公司的資深代表組成的公會可持續發展委員會亦協助我們識別與會計行業有關的重大可持續發展議題,以及制訂有關建立會員相關能力及倡議最佳實務的舉措。

公會於2023年2月正式成立可持續發展顧問小組,該顧問小組為財務報告準則委員會轄下的常設小組,以支援委員會在國際及香港的可持續發展匯報項目工作。隨著可持續發展成為企業披露工作必要的一部分,公會可利用顧問小組的可持續發展及財務匯報專家所具備的知識和經驗,為進行有關的準則制訂工作準備就緒。

風險管理

由理事會及審核委員會監督的公會企業風險管理機制(參閱「企業管治」章節)已融入可持續發展考量因素。管理層團隊每年進行風險識別及評估,過程中會識別出及討論氣候相關風險,包括實際及過渡性風險等。基於公會業務性質,相比其他商業機構,氣候風險影響較不顯著,然而我們已制訂適當的降低風險計劃,將氣候風險對公會運作的影響減至最低。該計劃包括於極端天氣情況下保障員工及訪客安全、定期檢討有關低碳轉型的政策、提升能源效益及持續營運規劃以及減少碳排放等。

策略

公會於2023年推進相關計劃,成為香港可持續發展準則制訂者(參閱「準則制訂及專業代表」章節),就此我們擴闊及加深所覆蓋的可持續發展中各項能力建立和倡議工作,藉以支援會計行業發展,在推動經濟低碳轉型作出貢獻。

前期教育

公會意識到有需要提高未來會計師對可持續發展事務的意識,而為他們提供有關的基礎知識亦十分重要。因此,我們已將可持續發展及氣候變化的要領融入專業會計師資格考試中,確保考生學習到有關業務中各種可持續發展考量因素,以及相關準則和框架。

持續專業進修及培訓

為向會員提供最新知識及發展,公會在可持續發展委員會轄下成立可持續發展教育工作小組,負責為不同的持續專業進修課程提供意見。最新涵蓋的課題包括淨零排放轉型、綠色金融以及防止「漂綠」等,以配合會員執行的不同角色。同時,為應付國際財務報告可持續披露準則的頒佈及隨後香港上市公司有關氣候的加強披露要求,公會與專業服務事務所合作開辦一系列工作坊,深入探討相關議題,並旨在為會員提供有關氣候風險及匯報的技術背景和實務知識。工作坊將涵蓋有關國際財務報告可持續披露準則及氣候相關財務披露工作小組建議的核心課題,包括氣候風險評估、情景分析、碳會計、脫碳策略以及數據管治和匯報。研討會設計為以互動形式進行,讓參與者分享真實經歷,促進會員在工作場所應用有關知識,協助他們所屬機構落實淨零排放轉型。

思維領導文章

公會定期在會員刊物《A Plus》刊載多篇與可持續發展相關的文章及企業案例。為協助會員自修及為他們提供最新資訊,公會在網站上開設「ESG Information Centre」(僅提供英文版),當中載有與香港會計行業相關的最新可持續發展消息,以及多項其他有關資源。

以獎項提倡可持續發展

公會舉辦的「最佳企業管治及ESG大獎」始於2000年,我們透過這獎項來提升市場對國際財務報告可持續披露準則的意識。該獎項是公會在香港市場提倡企業管治及可持續發展最高水平所進行的工作之一。因應新頒佈的國際財務報告準則內有關於可持續發展相關信息披露的一般要求,我們於今年較早時候已就某些要求修訂了2023大獎的評審標準,同時檢討了公司在制訂和遵守其中期及長期量化ESG目標的工作範圍。

指標及目標

公會於2022年首次展開碳足跡追尋工作,涉及四個主要排放源頭,包括:

2019/20至2022/23四個財政年度的碳足跡計算結果概述如下:

2019/20財政年度至2022/23財政年度的溫室氣體排放量

以公噸二氧化碳當量(tCO2e)列示

備註:基於公會業務性質,並無產生任何具體的範圍一排放。有關碳排量的計算方式,請參閱公會網站「Sustainability within the Institute」(僅提供英文版)。


公會於2022/23財政年度的碳排量較2019/20年的數字減少38.4%,而且在各項排放來源方面均錄得大幅減少,主要是由於我們持續進行脫碳工作,另外有部分原因是由於進一步實行監管改革後,公會的人手有所減少。公會於近期內推行的環境舉措主要有以下項目:

善用辦公室空間—為提升運作及資源效率,我們檢討辦公室空間使用率後完成改裝工程,提升了每個辦公室樓層使用率及降低能源耗用。工程進行期間,我們要求承辦商盡可能採用環保設計及措施,亦清晰訂明相應環境、健康與安全的規定。工程完成後,公會每年可節省約20%的能源耗用。

數碼化—公會正在將專業資格課程及《A Plus》等業務及刊物進一步數碼化,使我們能節省約35噸的紙張,並將紙張耗用量減至最低。

減少出差—即使各地旅遊限制經已解除,公會計劃在可行的情況下盡量利用科技設備,務求將商務飛行進一步減少至2019/20財政年度的疫情前程度以下。我們相信此舉不僅能加強環境績效,同時亦能提升工作效率。

其他環境舉措—公會積極提倡資源回收重用,並設置綠色角落及回收站,收集廢紙、文具、玻璃樽和膠樽、鋁罐及廢棄電池。為支持「室內溫度節能約章」,公會於夏季將辦公室平均室溫設於攝氏24度或以上。公會所有打印機及電腦於閒置時均會調至節能模式。我們的成就獲得環境運動委員會頒發減廢證書和節能證書所認證。

邁向未來

為繼續進行脫碳工作而進一步邁向淨零排放目標,我們以2019/20財政年度為基準年,承諾在2024/25財政年度前將絕對碳排量減少50%。

為實現以上的目標,我們需要額外的工作以研究新的減排措施。我們相信,由建立清晰的目標做起,進而加強公會員工的環保意識,我們將能在未來數年達到 目標。